崗位職責:
1.整體負責公司對外培訓業(yè)務(wù)工作,包括課程研發(fā)設(shè)計、講師管理、培訓課程銷售、外訓業(yè)務(wù)活動組織、客戶服務(wù)及社群運營。
2.培訓計劃與課程設(shè)計:負責最新政策、熱點深度解析、項目實操等工程咨詢相關(guān)行業(yè)相關(guān)培訓,含高標準農(nóng)田、特別國債、特許經(jīng)營、投融資、鄉(xiāng)村振興、全域土地政治、城市更新等,制定詳細的培訓計劃,包括培訓課程的設(shè)計、安排和實施,確保培訓課程與公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
3.教學管理與質(zhì)量控制:建立和完善培訓工作管理制度和工作流程,規(guī)范教學質(zhì)量管理,對培訓過程進行監(jiān)督和評估,確保培訓效果達到預期目標。
4.師資管理:負責培訓師資的選拔、培訓和評估。
5.培訓課程銷售:通過網(wǎng)絡(luò)搜索、行業(yè)報告、社交媒體平臺等渠道,收集潛在客戶信息,建立客戶名單,根據(jù)客戶需求,制定合理的課程銷售方案,與客戶進行價格、服務(wù)條款等方面的談判,達成銷售協(xié)議;
6.外訓業(yè)務(wù)活動組織:外訓流程、場地等方案制定及活動現(xiàn)場組織與管理、效果評估與反饋、客戶服務(wù)及社群運營。
任職要求:
1.從事工程咨詢行業(yè)培訓3年以上,熟悉培訓產(chǎn)品設(shè)計、講師獲取、招生、培訓流程、客戶服務(wù)及社群運營;
2.深入了解培訓行業(yè)商業(yè)邏輯;
3.曾負責組織開展超15場線下培訓會,開展區(qū)域涵蓋國內(nèi)至少5個省份;
4.工程咨詢相關(guān)行業(yè)優(yōu)先,熟悉工程管理咨詢行業(yè)的培訓需求和特點。
5.擁有同行業(yè)咨詢公司培訓講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。