崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人事行政中心戰(zhàn)略規(guī)劃,對公司人才培養(yǎng)、課件開發(fā)、技能培訓(xùn)、評價考核等工作的制定、推進(jìn)、落地結(jié)果呈現(xiàn)負(fù)主要責(zé)任;
2、根據(jù)人事行政中心戰(zhàn)略規(guī)劃,定期收集、整理各中心、部門及門店培訓(xùn)需求。
3、制定公司各部門、各層級年度、季度、月度企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)計劃(管理層、基層員工、新員工、新店面員工等)并組織實施、跟進(jìn)、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化及效果評估;
4、負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才,為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供候選人;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課件、材料的整理開發(fā)和管理工作;
6、引入內(nèi)外部培訓(xùn)資源,挖掘公司內(nèi)部培訓(xùn)講師人才,及對接外部廠家培訓(xùn)資源實施培訓(xùn),并對接受培訓(xùn)的人員培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、28-35歲 男女不限,本科以上 5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2、具有培訓(xùn)、主持人、課程定制經(jīng)驗、培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;
3、會協(xié)調(diào)、配合、安排、實施整個培訓(xùn),同時具備會場把控能力;
4、善于溝通,投放工作方面的時間精力充裕。
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