更新于 2月22日

電源工程師(中原萬達(dá))

1.2-1.5萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

研發(fā)電源設(shè)計(jì)電源開關(guān)電源電力電子電子研發(fā)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)大功率開關(guān)電源產(chǎn)品設(shè)計(jì)(300W以上);
2、負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)配套小功率開關(guān)電源設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)開關(guān)電源相關(guān)生產(chǎn)測(cè)試流程的制定;
4、負(fù)責(zé)新型開關(guān)電源產(chǎn)品的研發(fā)。

【崗位要求】
1、扎實(shí)的數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ)和電子電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.、熟悉開關(guān)電源開發(fā),要求有設(shè)計(jì)過開關(guān)電源的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(75-1000W);
3、 熟悉各類開關(guān)電源的拓?fù)洌ǚ醇?,正激?LLC, H橋…等電源),能熟練設(shè)計(jì)可靠的反激和LLC 拓?fù)溟_關(guān)電源;
4、 熟悉開關(guān)電源的EMC電磁特性及其抑制原理和保護(hù)措施,有解決相關(guān)問題能力;
5、熟練使用AD,PADS等EDA工具來繪制原理圖及PCB;
6、能獨(dú)立搭建和調(diào)試開關(guān)電源,有電路分析能力和實(shí)際動(dòng)手能力;
7、熟練使用示波器、信號(hào)發(fā)生器、萬用表、電烙鐵等常規(guī)儀器;
8、對(duì)電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過程比較了解,熟悉PCB加工工藝、SMT制造工藝。

工作地點(diǎn)

陽光商務(wù)B座(西門)3樓301(直接按門鈴即可)

職位發(fā)布者

何女士/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo鄭州國潤科技有限公司
鄭州國潤智慧科技有限公司成立于2006年,注冊(cè)資金1051萬,坐落于河南鄭州。公司立足中國工業(yè)加濕行業(yè),目前進(jìn)行全面戰(zhàn)略布局,客戶遍布全國二十三個(gè)省市,員工200余人。目前在中國工業(yè)加濕器+物聯(lián)網(wǎng)智慧造霧領(lǐng)域,公司是行業(yè)領(lǐng)跑者,行業(yè)獨(dú)角獸。老板年輕有魄力,一直尋求突破和創(chuàng)新。 2020年公司達(dá)成6700萬銷售額,2021年在疫情、洪水的沖擊下,公司乘風(fēng)破浪、逆勢(shì)增長,業(yè)績翻倍突破1.2億,2022年達(dá)成1.2億,2023年公司進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,涉足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新領(lǐng)域,完成五年管理系統(tǒng)導(dǎo)入,踏入新征程。每月固定10日發(fā)工資。福利待遇: 1.高底薪、高提成、高獎(jiǎng)金。目前公司優(yōu)秀銷售經(jīng)理年收入20萬以上。2.多種名目豐富的獎(jiǎng)勵(lì)、完善的福利保障。學(xué)歷補(bǔ)助、專業(yè)補(bǔ)助、工齡工資、帶薪假期,生日禮品,節(jié)日禮品,話費(fèi)補(bǔ)助。職業(yè)發(fā)展:1.專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。2.合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機(jī)會(huì)成為公司合伙人,擁有公司股權(quán)。培訓(xùn)成長:1.科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系。如業(yè)務(wù)師徒制、每周青訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)、優(yōu)秀員工分享,年度學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。2.外訓(xùn)。公司每年通過外訓(xùn)、外請(qǐng)顧問等形式不斷引入最新技能和思維,賦能員工。文化氛圍:1.團(tuán)隊(duì)有活力,工作有激情。2.豐富多彩的文娛團(tuán)建活動(dòng)?!胺N一棵樹最好的時(shí)間是十年前,其次是現(xiàn)在”歡迎聯(lián)系我們。我們需要的你是:1.有良好的工作態(tài)度;2.熱愛學(xué)習(xí);3.有道德底線; 4.善于溝通,愿意融入我們 5.自我認(rèn)知清晰。則良木而棲。正確的選擇一個(gè)行業(yè),能夠讓你有抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。國潤科技,創(chuàng)員工幸福家。福利待遇:1.高底薪、高提成、高獎(jiǎng)金。目前公司優(yōu)秀銷售經(jīng)理年收入20萬以上。2.多種名目豐富的獎(jiǎng)勵(lì)、完善的福利保障。學(xué)歷補(bǔ)助、專業(yè)補(bǔ)助、工齡工資、帶薪假期,生日禮品,節(jié)日禮品,話費(fèi)補(bǔ)助。職業(yè)發(fā)展:1.專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。2.合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機(jī)會(huì)成為公司合伙人,擁有公司股權(quán)。培訓(xùn)成長:1.科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系。如業(yè)務(wù)師徒制、每周青訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)、優(yōu)秀員工分享,年度學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。2.外訓(xùn)。公司每年通過外訓(xùn)、外請(qǐng)顧問等形式不斷引入最新技能和思維,賦能員工。文化氛圍:1.團(tuán)隊(duì)有活力,工作有激情。2.豐富多彩的文娛團(tuán)建活動(dòng)。“種一棵樹最好的時(shí)間是十年前,其次是現(xiàn)在”歡迎聯(lián)系我們。
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