更新于 12月30日

圖像算法工程師(曲梁包食宿)

1.8萬-3.5萬
  • 鄭州新密市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車牌識別人臉識別人體識別圖形識別圖像跟蹤手勢識別工業(yè)控制
職位描述:
(1)負責(zé)公司產(chǎn)品中涉及的人工智能軟件產(chǎn)品化開發(fā),包括但不限于物體檢測、動作識別、運動分析、視頻跟蹤、圖像識別檢測、人臉識別等。
(2)負責(zé)實際業(yè)務(wù)中圖像和視頻相關(guān)問題的分析與建模,并推動項目落地和持續(xù)優(yōu)化。
(3)針對不同的硬件平臺,對各類軟件/算法實現(xiàn)移植和優(yōu)化。
(4)針對公司技術(shù)方案,應(yīng)用機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)優(yōu)化算法設(shè)計,提高在核心指標上的效果,鑄造公司核心技術(shù)能力。

任職要求:
(1)本科以及以上學(xué)歷,計算機、自動化、圖像處理、模式識別等相關(guān)專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗。
(2)熟練使用Python, Java,C/C++等任一語言,具備扎實的編程基礎(chǔ)。
(3)熟練掌握計算機視覺和深度學(xué)習(xí)的基本方法,熟悉TensorFlow、PyTorch、MxNet、caffe等一種或幾種深度學(xué)習(xí)框架。
(4)具備獨立承擔(dān)算法設(shè)計、實現(xiàn)、調(diào)試和優(yōu)化經(jīng)驗等相關(guān)工作能力,有一定的工程實現(xiàn)的能力,能夠?qū)⑺惴焖俾涞氐綄嶋H的產(chǎn)品中。
(5)具有強烈的工作責(zé)任心、有良好的溝通能力和團隊合作精神、承壓能力。

職位福利:五險、通訊補助、定期體檢、每年多次調(diào)薪、績效獎金、年終分紅、彈性工作

職位亮點:項目多 按時發(fā)工資 不受疫情影響

工作地點

格林童話幼兒園

職位發(fā)布者

宋金玲/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州國潤科技有限公司
鄭州國潤智慧科技有限公司成立于2006年,注冊資金1051萬,坐落于河南鄭州。公司立足中國工業(yè)加濕行業(yè),目前進行全面戰(zhàn)略布局,客戶遍布全國二十三個省市,員工200余人。目前在中國工業(yè)加濕器+物聯(lián)網(wǎng)智慧造霧領(lǐng)域,公司是行業(yè)領(lǐng)跑者,行業(yè)獨角獸。老板年輕有魄力,一直尋求突破和創(chuàng)新。 2020年公司達成6700萬銷售額,2021年在疫情、洪水的沖擊下,公司乘風(fēng)破浪、逆勢增長,業(yè)績翻倍突破1.2億,2022年達成1.2億,2023年公司進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,涉足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新領(lǐng)域,完成五年管理系統(tǒng)導(dǎo)入,踏入新征程。每月固定10日發(fā)工資。福利待遇: 1.高底薪、高提成、高獎金。目前公司優(yōu)秀銷售經(jīng)理年收入20萬以上。2.多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。學(xué)歷補助、專業(yè)補助、工齡工資、帶薪假期,生日禮品,節(jié)日禮品,話費補助。職業(yè)發(fā)展:1.專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。2.合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機會成為公司合伙人,擁有公司股權(quán)。培訓(xùn)成長:1.科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系。如業(yè)務(wù)師徒制、每周青訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)、優(yōu)秀員工分享,年度學(xué)習(xí)補貼。2.外訓(xùn)。公司每年通過外訓(xùn)、外請顧問等形式不斷引入最新技能和思維,賦能員工。文化氛圍:1.團隊有活力,工作有激情。2.豐富多彩的文娛團建活動?!胺N一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”歡迎聯(lián)系我們。我們需要的你是:1.有良好的工作態(tài)度;2.熱愛學(xué)習(xí);3.有道德底線; 4.善于溝通,愿意融入我們 5.自我認知清晰。則良木而棲。正確的選擇一個行業(yè),能夠讓你有抵御風(fēng)險的能力。國潤科技,創(chuàng)員工幸福家。福利待遇:1.高底薪、高提成、高獎金。目前公司優(yōu)秀銷售經(jīng)理年收入20萬以上。2.多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。學(xué)歷補助、專業(yè)補助、工齡工資、帶薪假期,生日禮品,節(jié)日禮品,話費補助。職業(yè)發(fā)展:1.專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。2.合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機會成為公司合伙人,擁有公司股權(quán)。培訓(xùn)成長:1.科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系。如業(yè)務(wù)師徒制、每周青訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)、優(yōu)秀員工分享,年度學(xué)習(xí)補貼。2.外訓(xùn)。公司每年通過外訓(xùn)、外請顧問等形式不斷引入最新技能和思維,賦能員工。文化氛圍:1.團隊有活力,工作有激情。2.豐富多彩的文娛團建活動。“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”歡迎聯(lián)系我們。
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