崗位職責:
1、負責對接客戶的崗位需求、招聘信息發(fā)布,簡歷篩選,面試組織等工作;
2、負責對接客戶的增減通知單、賬單制作、雇員待遇、雇員爭議處理、系統(tǒng)出賬、工資發(fā)放等;
3、跟進客戶到款及開票等工作;
4、負責外包員工的工作內容梳理、人事管理;
5、派遣、外包雇員服務工作,包含人員花名冊、入離職、證明開具、合同簽訂、社保公積金派單及檔案資料管理等;
6、負責入職培訓,安全培訓等日?;A性培訓工作;
7、完成領導交代的其他工作。
二、崗位要求
1. 大專及以上學歷,年齡25-40周歲,;
2. 三年以上相關工作經(jīng)驗,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel(需掌握函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等操作);
4. 工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力和數(shù)據(jù)敏感度;