崗位職責：
1.、制定采購預(yù)算：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營目標，制定采購年度預(yù)算，對各項采購支出進行預(yù)估和控制，確保采購活動在預(yù)算范圍內(nèi)進行，同時考慮市場價格波動、合同條款等因素對預(yù)算的影響，及時調(diào)整采購計劃以應(yīng)對預(yù)算變化。
2、收集市場信息：深入研究原材料的市場動態(tài)，包括價格波動、供需關(guān)系、新技術(shù)發(fā)展等情況。同時，密切關(guān)注同行的采購策略和價格水平，為談判提供充分的市場數(shù)據(jù)支持。
3、供應(yīng)商調(diào)研：全面了解供應(yīng)商的背景信息，如企業(yè)規(guī)模、財務(wù)狀況、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系等，分析供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)，包括原材料成本、生產(chǎn)成本、運輸成本、管理成本等，以便在談判中準確把握價格底線。
4、主導(dǎo)價格談判：與供應(yīng)商就產(chǎn)品或服務(wù)的價格進行直接談判，運用各種談判技巧，爭取最有利的采購價格。同時協(xié)商合同條款：包括付款方式、交貨期、質(zhì)量保證、售后服務(wù)、違約責任等合同條款與供應(yīng)商進行協(xié)商，確保合同條款符合公司利益和實際需求。
5、合同審核與跟進：對談判達成的采購合同進行詳細審核并跟進執(zhí)行，確保合同條款準確無誤，符合談判結(jié)果和公司要求。在合同執(zhí)行過程中，與供應(yīng)商保持密切溝通，監(jiān)督供應(yīng)商是否按照合同約定履行義務(wù)。及時處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，如交貨延遲、質(zhì)量不符等情況，保障公司的合法權(quán)益。
6、內(nèi)部溝通與協(xié)作：與公司研發(fā)部門保持緊密溝通和協(xié)作，了解原材料開發(fā)及降本需求，并快速響應(yīng)，確保采購工作與公司整體運營目標一致。
7、數(shù)據(jù)分析：定期進行采購成本相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)成本控制及優(yōu)化供應(yīng)商管理的目的，為公司采購策略的制定提供參考依據(jù)。
任職要求
1、本科及以上學歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上制造業(yè)采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少2年以上采購談判經(jīng)驗。具備在復(fù)雜采購項目中進行談判的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、精通采購流程和談判技巧，熟悉合同法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律法規(guī)，能夠準確識別合同中的法律風險。對成本分析和價格評估有深入的了解，能夠根據(jù)市場情況和供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)合理確定價格目標。
3、具備出色的溝通能力和語言表達能力，能夠與供應(yīng)商進行有效的溝通和協(xié)商。有良好的傾聽技巧，能夠準確理解供應(yīng)商的意圖和需求，同時清晰地表達自己的觀點和公司的要求。
4、擁有優(yōu)秀的談判技巧，包括善于洞察對方的底線、掌握談判節(jié)奏、運用讓步策略等。能夠在復(fù)雜的談判環(huán)境中靈活應(yīng)對，達成有利于公司的談判結(jié)果。
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠收集、整理和分析大量的市場數(shù)據(jù)、供應(yīng)商信息和談判數(shù)據(jù)，為談判決策提供有力支持。
6、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠認真對待每一次談判任務(wù)，確保公司利益最大化。有良好的團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部不同部門的人員協(xié)作完成采購工作。
7、具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，在面對緊張的談判氛圍和復(fù)雜多變的談判情況時，能夠保持冷靜，迅速做出合理的反應(yīng)。
8、有良好的職業(yè)道德，遵守公司的采購政策和道德準則，保守商業(yè)機密，確保采購過程的公正、公平和透明。