1.負(fù)責(zé)計(jì)劃組織公司銷(xiāo)售部門(mén)職員，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能培養(yǎng)和管理。
2.設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研形式，制作調(diào)研工具，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研:
3.將調(diào)研數(shù)據(jù)匯總分析，提出建議，根據(jù)調(diào)研結(jié)果編制月、季、年度部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)銷(xiāo)售部和總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品、竟品知識(shí)、基本銷(xiāo)售流程的內(nèi)部培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)新進(jìn)銷(xiāo)售顧問(wèn)入職前的上崗培訓(xùn)，并參與內(nèi)部考核認(rèn)證。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部職員廠(chǎng)家考核認(rèn)證。
7.與銷(xiāo)售總監(jiān)協(xié)商一致，開(kāi)發(fā)針對(duì)所有銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)計(jì)劃。
8.參加銷(xiāo)售部晨、夕會(huì)，組織主題訓(xùn)練，自我學(xué)習(xí)知識(shí)積累培訓(xùn)準(zhǔn)備
9.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、掌握優(yōu)秀的汽車(chē)銷(xiāo)售技巧,能對(duì)銷(xiāo)售們進(jìn)行強(qiáng)化輔助培訓(xùn):
2、有控場(chǎng)能力,把握性強(qiáng),具備大型線(xiàn)下活動(dòng)企劃、主持執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
3、兩年以上汽車(chē)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)，合資或豪華品牌都可，,熟悉4S店的銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)管理;
4、勇于挑戰(zhàn)高薪,執(zhí)行和抗壓能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,
5、掌握商務(wù)禮儀及心理管理學(xué)等;
綜合薪資在8000-10000
公司集團(tuán)店址1：叢臺(tái)區(qū)龐大汽車(chē)園區(qū)捷途店嘉仕擎點(diǎn)和樂(lè)加盟店
2. 復(fù)興區(qū)北環(huán)現(xiàn)代汽車(chē)城冀富捷店
3. 復(fù)興區(qū)西環(huán)汽車(chē)城店踔勵(lì)行店