崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。
2.參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。
3.協(xié)助處理員工離職事宜,確保流程的順利進(jìn)行。
4.熟練使用BOSS等各類招聘軟件
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與員工和團(tuán)隊(duì)成員交流。
2.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力,能夠處理人事管理中的各種挑戰(zhàn)。
3.對人事管理流程有一定的了解,能夠快速適應(yīng)并執(zhí)行公司的人事政策。
4、熟練操作各類辦公軟件;