工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù);
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職;
3、處理員工關(guān)系,包括但不限于員工培訓(xùn)、績效評估和離職流程;
4、社保及勞資關(guān)系手續(xù)的處理等;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、至少兩年以上制造業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
4、了解相關(guān)人力資源管理知識和法律法規(guī);
5、熟悉各種辦公軟件及各種招聘渠道的流程。