崗位職責(zé)：
1、制定戰(zhàn)略：根據(jù)董事會(huì)或公司集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略；
2、制定規(guī)章：擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，確定下屬主管的分工及職責(zé)；
3、編制計(jì)劃：編制企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
4、組織經(jīng)營(yíng)管理：全面組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，改善生產(chǎn)技術(shù)條件及經(jīng)營(yíng)方式，合理調(diào)配資源，努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)或工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；
5、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)：負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、人員編制，重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)干部管理，對(duì)基層干部有聘任使用和處置罷免權(quán)；
6、財(cái)務(wù)管理：抓好財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定及獎(jiǎng)金的管理與使用，按勞付酬，獎(jiǎng)罰分明，調(diào)動(dòng)員工積極性；
7、簽署協(xié)議：直接負(fù)責(zé)并代表公司簽署重要協(xié)議、合同、合約，處理有關(guān)事宜；
8、主持會(huì)議：召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議，總結(jié)工作并聽(tīng)取匯報(bào)；
9、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目：負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)作，并處理公司的重大突發(fā)事件；
10、建設(shè)企業(yè)文化：積極努力抓好企業(yè)文化建設(shè)，努力創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌和形象，使員工的觀念、形象、素質(zhì)都能跟得上企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的需要。


任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷 ；
2、具備10年以上工業(yè)制造業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有鈦合金、電機(jī)及金屬冶煉加工等行業(yè)優(yōu)先考慮；
4、具有戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力；