——職位描述——

保險經(jīng)紀人是根據(jù)客戶的情況與需求
為客戶在全市場，選擇保險公司、
適合的保險產(chǎn)品～

并且負責從投保到理賠的長期服務。

合作上百家保險公司，
立場中立、客觀
是客?與保險公司合同建立的橋梁
是獨?第三?，為客?利益多?層保障

服務模式為咨詢服務模式，
需要分析客?個性化需求，
量?定制?險管理?案，
?較篩選最優(yōu)產(chǎn)品組合，
不只是簡單銷售產(chǎn)品，專業(yè)性要求較?。

服務范圍涵蓋從
事前的?險分析、?案設(shè)計、產(chǎn)品挑選，
事中的投保咨詢、?續(xù)辦理，
到事后的續(xù)期維護、保全理賠，定期診斷、?案評估調(diào)整等保險服務全過程，
全環(huán)節(jié)，涉及各類保險產(chǎn)品和其他?險管理、理財規(guī)劃?具和?法。


——職位要求——

一、本科畢業(yè)

二、年齡25周歲至45周歲

三、相貌端正，身體健康，具有良好的語言表達和溝通能力

四、具有完全民事行為能力，品行良好，信用良好，無違法犯罪記錄

五、未被監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會禁止一定期限內(nèi)進入行業(yè)

六、申請人直系親屬、近親屬已在本公司任職內(nèi)外勤崗位，應在面試時向公司人管部披露

符合以上基本條件的可以投遞簡歷申請面試


——薪資福利——

1. 收入項目：根據(jù)入司階段、達成職級、宣傳銷售產(chǎn)品及組織發(fā)展經(jīng)營情況的不同，根據(jù)基本法經(jīng)紀人最多可獲得十余項收入項目。

2. 五險一金：經(jīng)紀人及以上職級業(yè)務人員的基本福利保障項目為社會保險、住房公積金

3. 年度分紅：達成一定職級及業(yè)績標準，可根據(jù)公司全年業(yè)績達成情況獲得年度分紅

4. 明亞積分：滿足一定的銷售規(guī)則或滿足一定司齡或積極參加公司組織的活動都有機會獲得與人民幣購買力等價的積分，可以兌換包括但不限于實物、電子儲值卡、培訓課程等內(nèi)容

5. 榮譽表彰：達成公司名人堂、高峰會等榮譽體系稱號有機會享受專屬名片、專屬職業(yè)照、個人宣傳片、雜志內(nèi)頁展示、異地交流、榮譽宴、旅游等獎勵

6. 員工專屬補充商業(yè)保險：明亞員工享受專屬中高端醫(yī)療險、壽險等非公開銷售的定制商業(yè)保險的投保資格

7. 完善的培訓體系：擁有完善的公司、團隊、引薦人、線上課程四位一體的培訓體系，幫助經(jīng)紀人持續(xù)提升自己的專業(yè)和銷售能力。會為新加入的保險經(jīng)紀人安排系統(tǒng)的新人培訓及銜接訓練，對保險知識、行業(yè)、公司、產(chǎn)品快速入門；新人期結(jié)束之后會有定期的繼續(xù)教育、學習、分享，不斷學習，不斷成長

8. 彈性時間：除須按行業(yè)規(guī)定和公司要求完成培訓、繼續(xù)教育和出席會議、活動之外，不強制要求工作時長，周末雙休，法定節(jié)假日全休

9. 兼職要求：在滿足公司基本管理要求的前提下，歡迎有能力的“斜杠青年”，但簽約時及簽約后但不得在其它保險機構(gòu)、P2P、互聯(lián)網(wǎng)金融、財富管理等非持牌金融服務機構(gòu)任職或兼職

10. 可異地工作