崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司核心人才的戰(zhàn)略儲(chǔ)備,行業(yè)分析調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷改進(jìn)完善公司內(nèi)外部人才選拔體系,為公司的人力政策制定提供依據(jù);
3、開拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道;負(fù)責(zé)校園招聘渠道的深入開發(fā)和維護(hù),建立和開發(fā)后備人才資源庫(kù);
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作、策劃與組織企業(yè)文化活動(dòng);在日常培訓(xùn)、員工活動(dòng)、工作交流中了解員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、能力特點(diǎn),發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘內(nèi)部后備人選。
任職要求:
1、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn);人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的招聘能力,能快速解決招聘痛點(diǎn);熟悉現(xiàn)行人力資源管理工具,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、勞動(dòng)法律法規(guī);
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)合作能力和人際交往能力,能有效建立并維護(hù)內(nèi)外部合作關(guān)系;
4、樂觀開朗,積極向上,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;抗壓能力強(qiáng);熱愛影視行業(yè);
5、有影視傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。