崗位職責(zé)：

1、審核所屬職能會(huì)計(jì)是否按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行賬務(wù)處理，是否如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。

2、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，并按照規(guī)定妥善保管。

3、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的審核，財(cái)務(wù)報(bào)表的分析（包括但不限于賬齡分析、銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率等），協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)制定催收款方案，在合同約定期內(nèi)回款。

4、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)合理性及準(zhǔn)確性審核，監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)流程管理，協(xié)助倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)及相關(guān)制度落地執(zhí)行。

5、工資表的匯總與復(fù)核，工資表先由人力資源部統(tǒng)計(jì)整理好（人力資源部負(fù)責(zé)考勤核對(duì)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)填寫(xiě)，財(cái)務(wù)計(jì)算提成、獎(jiǎng)金、津貼，進(jìn)行全面復(fù)核）。

6、嚴(yán)格費(fèi)用賬務(wù)審核，確保每筆費(fèi)用的真實(shí)性，且符合公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷。 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)辦公軟件，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，掌握會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)。 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)。 5、認(rèn)同公司發(fā)展理念，有一定思想素質(zhì)和文化，無(wú)不良嗜好。