1、組織相關(guān)人員擬定技術(shù)管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)為企業(yè)技術(shù)實施制定標(biāo)準(zhǔn)，為技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及管理辦法；
3、組織研究業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向，主持制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)
略規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門制訂并實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
5、與用戶進行深層技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求；
6、 管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。