崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務特點,制定運營計劃,負責整體運營管理及系統(tǒng)交付工作;
2、根據(jù)行業(yè)特性建立規(guī)范、高效的業(yè)務運營管理體系并不斷優(yōu)化改善,提升運營效率;
3、負責銷售公司平臺系統(tǒng),進行商務談判以及對外交付系統(tǒng)。
4、負責技術產(chǎn)品的對外包裝文案。
5、負責公眾號、直播平臺的內容運營及課程內容等商品上架。
6、統(tǒng)計運營數(shù)據(jù)進行深入分析,通過漏斗轉化、用戶導入及營銷數(shù)據(jù),配合產(chǎn)品經(jīng)理對平臺、渠道、客戶、產(chǎn)品作出分析并提高運營活動的效果;
7、負責業(yè)務部和技術部之間的跨部門溝通。
8、收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,描繪清晰用戶畫像,精準定位目標用戶群,與協(xié)作團隊合作開發(fā)出適應公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品。
9、會社區(qū)推廣更佳(抖音、小紅書等等)
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上TOB系統(tǒng)(教育培訓行業(yè)優(yōu)先、HRM、CRM、B端客戶工具類軟件)的運營經(jīng)驗,至少3年以上的管理經(jīng)驗;
2、有大型B2C/B2B平臺管理經(jīng)驗,熟悉大宗B端用戶的運營模式與規(guī)則;
3、具備互聯(lián)網(wǎng)思維,富有想象力和創(chuàng)造性,對互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,能敏銳把握市場動態(tài);
4、清晰項目運營思路,能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略;有較好的項目統(tǒng)籌能力、嚴密的邏輯思維能力、與不錯的數(shù)據(jù)敏感度、態(tài)度嚴謹、較熟悉運營工作的完整流程;
5、具備優(yōu)秀的運營活動策劃能力和文字編寫能力,有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,善于對數(shù)據(jù)進行挖掘和整理,并能合理利用數(shù)據(jù)化的經(jīng)驗,提供運營手段和思路;
6、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和資源整合和跨團隊、跨部門溝通協(xié)調能力。