1、負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等全面工作；
2、制定和完善人力資源管理制度和流程；
3、指導(dǎo)并監(jiān)督各部門的人力資源管理工作，確保公司人力資源政策的貫徹執(zhí)行；
4、建立和維護員工檔案，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
5、組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工能力和團隊凝聚力；
6、 處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關(guān)系。
聯(lián)系人電話：***********郝部長