職責描述：
1.負責制定和實施公司總體人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略:
2.負責修訂和完善公司各項人事、行政規(guī)章制度，建立科學規(guī)
范的制度體系;
3.負責建立公司培訓體系，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設:
4.組織制定公司年度人事、行政各項費用預算，嚴格控制各項支持并有效節(jié)約降低成本
5.負責組織實施公司績效薪酬體系，加強內部溝通，打造建設高效團隊;
6.負責組織落實公司企業(yè)文化建設和團隊建設7.加強內外部各項溝通聯(lián)絡，營造良好的公司內外部環(huán)境。
任職要求:
1.大專以上學歷，年齡28-40歲
2.五年以上大中型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，:三年以上同崗位工
作經(jīng)驗:
3.熟悉掌握行政人事相關法律法規(guī)和地方政策4.具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，有親和力、責任感和使命感。