崗位職責(zé):
1,根據(jù)公司招聘計(jì)劃,完成部門招聘任務(wù),滿足部門崗位用人需求;
2,貼近業(yè)務(wù),掌握團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)態(tài),建立并營造良好團(tuán)隊(duì)合作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
3,負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源制度在業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)與宣導(dǎo),保證落地實(shí)施;
4, 策劃并組織部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng),主導(dǎo)并組織企業(yè)文化建設(shè);
5,負(fù)責(zé)部門入離調(diào)轉(zhuǎn),員工動(dòng)態(tài)等相關(guān)員工關(guān)系工作;
6,負(fù)責(zé)杭州及南區(qū)行政管理工作
崗位要求:
1,專業(yè)不限,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2,醫(yī)療服務(wù)、尤其ICL領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)優(yōu)先, 3年以上HRBP或培訓(xùn)、、績效管理、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3,良好的組織協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),強(qiáng)大的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力和抗壓能力,獨(dú)立思考