一、行政崗位工作：
1.負(fù)責(zé)公司日常行政人力資源事務(wù)，包括：員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、檔案整理存檔、社保參保停保操作、薪資初算資料收集（考勤、水電表數(shù)、請假出差等）、食堂工作安排、宿舍管理、莞E申報、、購買辦公用品、組織各類會議培訓(xùn)等；
2.重點（政府各局檢查文件）資料：應(yīng)急管理局、消防局、公安分局、人力資源和社保局、衛(wèi)生健康局、綜合治理辦、社區(qū)等政府要求相應(yīng)文件的及時處理，以及對應(yīng)的公司臺賬（固廢、危廢、廢水、機器保養(yǎng)等）更新；這些應(yīng)對政府的文件，都有固定的文件模版）
3.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)和管理，確保文件的及時、準(zhǔn)確和完整性；
4.接待各局人員的現(xiàn)場檢查工作，記錄需整改的問題并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
二、財務(wù)崗位工作
1.全權(quán)負(fù)責(zé)公司財務(wù)事項，收集并審核原始憑證、記賬、報稅、裝訂賬本。
三、崗位要求：
1.有家具制造業(yè)行政主管（含）以上職位、全盤會計工作經(jīng)驗 10年以上;
2.大學(xué)專科或以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識、有會計證書;
3.數(shù)據(jù)觀念強，熟練使用各類辦公軟件，尤其是 EXCEL 軟件；
4.具備良好的溝通和組織能力，具備一定的文筆能力；
5.工作思路清晰，能夠保證及時準(zhǔn)確完成工作；
6.責(zé)任心強，有良好團隊精神。