崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)全盤財(cái)務(wù)處理、報(bào)表整合,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理;
2、負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)及季度所得稅,年度匯算清繳等相關(guān)稅務(wù)工作以及稅務(wù)事宜業(yè)務(wù)辦理,嚴(yán)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、提供公司經(jīng)營(yíng)要求,提供內(nèi)部管理報(bào)表;
4、成本及費(fèi)用審核,針對(duì)成本費(fèi)用異常點(diǎn)進(jìn)行分析整改及至閉環(huán);
5、合庫(kù)庫(kù)存定期參與抽盤,并對(duì)庫(kù)存差異分析實(shí)際原因,提出改善建議。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備一定的管理經(jīng)驗(yàn);
2. 能熟練運(yùn)用金蝶ERP系統(tǒng)具備全盤帳務(wù)思想,能進(jìn)行全盤實(shí)操全流程或有大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金,底薪8-10K,+餐補(bǔ)+話補(bǔ),特別優(yōu)秀者薪資可再談;
3、齊全的福利體系:五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng);
4、豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、各類團(tuán)建、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、良好晉升機(jī)會(huì):目前公司正在高速發(fā)展期,管理崗優(yōu)先內(nèi)部提拔。
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