教學主管
崗位職責
1. 課程規(guī)劃與管理：根據(jù)市場需求及學生特點開發(fā)或引進適合的課程體系；定期評估現(xiàn)有課程效果，并作出相應調(diào)整。
2. 師資隊伍建設：負責培訓、選拔優(yōu)秀教師；制定并實施有效的教師培訓計劃；監(jiān)督教師日常教學活動，確保教學質(zhì)量。
3. 教學質(zhì)量管理：建立和完善教學質(zhì)量管理體系；通過聽課、評課等方式監(jiān)控課堂教學質(zhì)量；收集反饋信息以持續(xù)改進。
4. 家校溝通：保持與家長的良好溝通，及時解決家長關心的問題；組織家長會等活動增強家校聯(lián)系。
5. 團隊領導：帶領并激勵整個教學團隊達成目標；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：至少具備1年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，直接參與過課程設計或有教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能：
- 熟悉教育培訓行業(yè)的運作模式和發(fā)展趨勢。
- 擁有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
- 良好的溝通表達技巧，能夠有效與各方進行交流。
4. 個人素質(zhì)：高度的責任心和服務意識；積極主動的態(tài)度；較強的學習適應能力以及創(chuàng)新思維。