您在百分集團(tuán)未來發(fā)展的方向主要有兩個方面：
管理路線：教師——組長——主管——儲備校長——區(qū)域校長
教師路線：普通教師——高級教師——明星教師——超級牛師
崗位職責(zé)
一、教學(xué)質(zhì)量管理
1.制定教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)機(jī)構(gòu)的教學(xué)目標(biāo)，制定并實施詳細(xì)的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 課程設(shè)計與審核：負(fù)責(zé)新課程的設(shè)計、開發(fā)及現(xiàn)有課程的審核與優(yōu)化。
3. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：定期對教師的教學(xué)過程進(jìn)行評估，確保教學(xué)內(nèi)容符合既定標(biāo)準(zhǔn)。
4. 教學(xué)效果評估：通過考試、問卷調(diào)查等方式，定期評估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
二、師資隊伍建設(shè)
1. 招聘與選拔：負(fù)責(zé)教師的招聘、面試和選拔工作。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織教師培訓(xùn)活動，提升教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平。
3. 績效管理：建立并執(zhí)行教師績效考核體系，提供反饋和改進(jìn)建議。
4. 激勵機(jī)制：設(shè)計并實施有效的激勵措施，提高教師的工作積極性和滿意度。
三、學(xué)生學(xué)習(xí)成果評估
1.學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤：定期跟蹤學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)展，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2. 個性化輔導(dǎo)：為需要額外幫助的學(xué)生提供個性化的輔導(dǎo)和支持。
3. 家長溝通：定期與家長溝通，匯報學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并解答家長的疑問。
四、家長溝通與服務(wù)
1. 家校溝通：建立良好的家校溝通渠道，定期舉辦家長會，聽取家長的意見和建議。
2. 家長教育：開展家庭教育講座或研討會，提供教育資源和支持。
五、行業(yè)趨勢分析
1. 市場調(diào)研：關(guān)注教育培訓(xùn)行業(yè)的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，進(jìn)行市場調(diào)研。
2. 創(chuàng)新應(yīng)用：引入新的教學(xué)方法和技術(shù)，提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生體驗。
任職要求
一、教育背景
- 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 專業(yè)知識：具備扎實的教育理論知識和實踐經(jīng)驗。
二、工作經(jīng)驗
- 工作經(jīng)驗：至少2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有教學(xué)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
三、專業(yè)技能
- 教學(xué)能力：熟悉K-12階段或者成人繼續(xù)教育領(lǐng)域的教學(xué)特點和方法。
- 課程開發(fā)：具備課程設(shè)計和開發(fā)的能力，能夠獨立完成課程的編寫和優(yōu)化。
- 教學(xué)質(zhì)量評估：熟練掌握教學(xué)質(zhì)量評估的方法和工具。
四、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力
- 團(tuán)隊管理：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧，能夠有效地管理和激勵團(tuán)隊成員。
- 富有創(chuàng)新意識，在面對挑戰(zhàn)時能提出創(chuàng)造性解決方案。
五、其他要求
- 年齡：40歲以內(nèi)，男女不限。
- 責(zé)任心：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
- 團(tuán)隊合作：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與其他部門有效協(xié)作。
公司員工福利：
1、假期福利：月休6天，享受帶薪國家法定假期，帶薪年假5-15天（如需加班則按法定3倍工資計算）。
2、薪酬體系：完善的薪酬體系，每年有2次的調(diào)薪機(jī)會以及每年有兩次晉升機(jī)會，晉升空間多元化；行業(yè)領(lǐng)先的薪酬（平均年薪在10W以上，優(yōu)秀者可達(dá)到40W，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)）。
3、健全的福利制度：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金）、帶薪假期、生日基金、幸福基金，提高您的幸福感。
4、辦公環(huán)境：優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境（咖啡吧臺、茶水間、獨立辦公桌）。
5、員工活動：定期的團(tuán)隊活動（年度運動會、部門每月團(tuán)建）、員工拍賣會（0元拍得格力空調(diào)一臺），生日會（集體吃蛋糕大餐）。
6、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié)）、結(jié)婚禮金、生日聚會每年集體旅游等福利。