崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各個(gè)渠道招聘信息的發(fā)布,應(yīng)聘人員的邀約及面試工作;
2、對(duì)招聘效果進(jìn)行分析,并結(jié)合實(shí)際情況,開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道;
3、對(duì)各校區(qū)面試成功的人員進(jìn)行跟進(jìn)溝通,通知入職等后續(xù)情況;
4、負(fù)責(zé)各個(gè)學(xué)校的校招和宣講會(huì)的準(zhǔn)備工作,進(jìn)行現(xiàn)場招聘;
5、調(diào)查各部門培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)有話公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;
【任職要求】
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年以上;
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假