省區(qū)經(jīng)理
職位詳情、管理能力:
1、對省區(qū)整體銷售指標負責:
2、理解公司戰(zhàn)略方針，省區(qū)內(nèi)貫徹傳達，圍繞戰(zhàn)略方針制定相關(guān)指標與行為并落實
3、負責省區(qū)團隊人員管理與建設，階梯性培養(yǎng)人才進行儲備
4、負責省區(qū)重點客戶的管理與維護，協(xié)助銷售總裁解決工作中困惑與問題
5、負責省區(qū)內(nèi)年度費用的預算、實際發(fā)生的費用的審批把控
6、收集省區(qū)競品信息動態(tài)，及時與總監(jiān)和市場部匯報分析結(jié)果，共同探討溝通，制定合理的解決方案
任職要求:
1.有控銷品銷售經(jīng)驗
2、有自己的團隊 3年以上管理經(jīng)驗
3.較強的區(qū)域市場拓展能力及陌生拜訪、挖掘客戶需求能力、較強的服務意識，善于溝通協(xié)調(diào)，熱愛銷售
4.勇于開拓，抗壓性強，愿意在醫(yī)療領(lǐng)域深耕.
5.可短期出差。