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人資主管/經(jīng)理

7千-1萬
  • 福州倉山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利HRBP中級人力資源管理師崗位數(shù)字化
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃；負責(zé)精英人才引進及精英人才團隊建設(shè)等。
2、負責(zé)招聘需求收集分析、招聘渠道、招聘實施、人才引進；
3、負責(zé)各部門培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果反饋與應(yīng)用；
4、負責(zé)各部門月工作計劃收集與實施；
5、負責(zé)崗位數(shù)字化內(nèi)容編寫及落地實施；
6、負責(zé)薪酬福利制度的制定與實施；
7、負責(zé)績效考核（KPI）制度的制定、實施、管理；
8、負責(zé)員工入職、離職、異動、任免等管理；
9、負責(zé)員工勞動關(guān)系、人事資料的存檔與管理；
10、負責(zé)主導(dǎo)無形資產(chǎn)（科技項目申報）的相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、要有軟件行業(yè)的人資主管或經(jīng)理經(jīng)驗。
3、要熟悉人力資源各個模塊，尤其要擅長績效、招聘、培訓(xùn)模塊。
4、有主導(dǎo)過科技項目申報經(jīng)驗的優(yōu)先。
5、有了解并建設(shè)過崗位數(shù)字化的優(yōu)先。
6、掌握人力資源管理的實操和方法，熟悉勞動法律法規(guī)和政策。
7、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通。
8、熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

工作地點

福建省福州市倉山區(qū)雙湖三路8號萬福企業(yè)1#2層

職位發(fā)布者

林女士/人事經(jīng)理

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中合潤筑科技集團始創(chuàng)于2010年，深耕數(shù)字建筑領(lǐng)域,專注檢測試驗建材生產(chǎn)、工程施工、建設(shè)管理、運維養(yǎng)護以及全過程工程咨詢的信息化建設(shè)，旗下?lián)碛兄袧櫩萍?、潤筑智能等多家分支機構(gòu)，面向全國共建合作及拓展業(yè)務(wù).歷經(jīng)沉淀，集團凝聚了近百名工程建設(shè)及系統(tǒng)研發(fā)復(fù)合型人才，參與過多項高新科技課題研究，榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、福建省科技型企業(yè)等榮譽，擁有百余項自主知識產(chǎn)權(quán)、近千家企業(yè)級客戶。 2023年集團自主研發(fā)的智能檢測系統(tǒng)經(jīng)官方評審達到國際先進水平，智能預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)系統(tǒng)上線并服務(wù)于上海、江蘇等地鐵建設(shè)，勵精圖治，我們竭誠為住建、交通、地鐵、水利、電力等工程企業(yè)提供專業(yè)的數(shù)字化服務(wù)。企業(yè)理念：為客戶創(chuàng)造價值發(fā)展愿景：潤工程建設(shè)，促百年建筑團隊目標：走進每個工地，服務(wù)每棟建筑
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