1450熱軋鋼技術(shù)總工1名 工作地非洲尼日利亞 參考月薪40-50K
崗位描述：
1.產(chǎn)線規(guī)劃與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)熱軋卷板生產(chǎn)線的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括生產(chǎn)線布局、設(shè)備選型、工藝流程制定等。并根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略，制定生產(chǎn)線的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和性能指標(biāo)。
2.技術(shù)管理與指導(dǎo)：制定并實(shí)施熱軋卷板生產(chǎn)線的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系。提供技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)線建設(shè)和運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)難題。
3.項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)熱軋卷板生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行，并及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4.團(tuán)隊(duì)組建與培養(yǎng)：結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度快速組建技術(shù)班底，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的技術(shù)骨干人員培訓(xùn)和技術(shù)提升工作，提高團(tuán)隊(duì)整體技能水平。制定人員管理制度，激勵(lì)員工積極工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.設(shè)備管理與養(yǎng)護(hù)：協(xié)助熱軋卷板生產(chǎn)設(shè)備的前期選型、采購(gòu)及后期的安裝、調(diào)試和維護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)。生產(chǎn)線落成后制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和延長(zhǎng)使用壽命。
6.質(zhì)量控制與改進(jìn)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地后的熱軋卷板的質(zhì)量監(jiān)控和改進(jìn)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。分析產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定并實(shí)施糾正措施和預(yù)防措施。
7.安全與環(huán)保管理：負(fù)責(zé)熱軋卷板生產(chǎn)線的安全管理和環(huán)保工作，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全和環(huán)保要求得到滿足。制定安全操作規(guī)程和環(huán)保管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，冶金工程、材料成型、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實(shí)的冶金專業(yè)知識(shí)和熱軋生產(chǎn)技術(shù)。
2.具有10年以上熱軋卷板生產(chǎn)線規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)化的方法。熟悉熱軋卷板的生產(chǎn)工藝、設(shè)備及其運(yùn)行原理，具備解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。
3.精通項(xiàng)目管理方法和工具，能夠高效組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)熱軋卷板生產(chǎn)線的技術(shù)改造、升級(jí)和擴(kuò)建項(xiàng)目。
4.熟悉質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)管理制度，具備質(zhì)量管理、成本控制和項(xiàng)目管理等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。了解國(guó)內(nèi)外熱軋卷板行業(yè)的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)。
5.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組建并帶領(lǐng)一支高效、專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，且善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，對(duì)新技術(shù)、新工藝具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力。
接受長(zhǎng)期駐外工作（駐外地點(diǎn)：尼日利亞）。