1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，讓各崗位定期收集和錄入工作結(jié)果數(shù)據(jù)。

2、把這些數(shù)據(jù)作為績(jī)效考核的數(shù)據(jù)來源。

舉個(gè)例子：企業(yè)每個(gè)月要進(jìn)行績(jī)效考核，但是績(jī)效考核的數(shù)據(jù)分散在不同的部門和崗位，我們需要開發(fā)一套數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)，讓不同部門不同崗位的員工每天往這個(gè)系統(tǒng)里錄入各種數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)按我們的設(shè)計(jì)，自動(dòng)算出結(jié)果。
例如：人效=上個(gè)月的銷售額÷(（上個(gè)月月初人數(shù)+上個(gè)月月末人數(shù)）÷2）
上個(gè)月的銷售額由銷售部的A員工每天錄入系統(tǒng)，自動(dòng)匯總成分子。
上個(gè)月月初和月末人數(shù)由人力資源部B員工錄入，還要除以2，如果是小數(shù)還要向上取整。

你的工作就是開發(fā)這套管理系統(tǒng)，具體的需求由公司資深咨詢師提供。

公司會(huì)按銷售額的一定比例每個(gè)季度給研發(fā)團(tuán)隊(duì)發(fā)放獎(jiǎng)金。


工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)可視化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表系統(tǒng)開發(fā)工作（備注：您的工作是自主開發(fā)，不是買別的公司軟件過來進(jìn)行實(shí)施，不具備軟件自主研發(fā)能力的候選人請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷）
2、合同簽訂后的技術(shù)難題指導(dǎo)與解決（簽了合同之后由售后服務(wù)技術(shù)人員指導(dǎo)客戶使用，但如果出了技術(shù)難題，需要你的技術(shù)指導(dǎo)與支持）

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、最好是接觸過企業(yè)績(jī)效考核，知道如何從不同的崗位去收集考核數(shù)據(jù)，匯總，分析。


薪資待遇：

1、基本工資+績(jī)效工資+軟件銷售高額提成+年終分紅

2、接受優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)專業(yè)、軟件工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。


工作地點(diǎn)：增城廣場(chǎng)附近，離地鐵較近。
可以兼職：考慮到很多候選人家不在廣州，本崗位可接受外地合適候選人兼職。


備注：候選人必須工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的軟件件開發(fā)能力，目前沒有找到滿意的工作，想到我們這來過渡一下或試一下，做不出來再換工作的候選人請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷，以免浪費(fèi)雙方時(shí)間。


職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、彈性工作、帶薪年假、定期體檢