一、崗位職責(zé)
1、分解年度指標(biāo),完成年度月度指標(biāo);
2、指標(biāo)進(jìn)度的追蹤;
3、根據(jù)日常的數(shù)據(jù)監(jiān)控報表體系,針對異常,給出合理化改進(jìn)方案并組織實施;
4、流程優(yōu)化,過程管控,通過數(shù)據(jù)異常尋找指標(biāo)異常的本質(zhì)原因,從而提升銷售績效;
5、完成上級或公司要求的其他臨時工作任務(wù)。
二、任職要求
1、認(rèn)可公司的企業(yè)文化;
2、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和通用管理能力;
3、有超強(qiáng)目標(biāo)感和抗壓能力;
4、有帶銷售團(tuán)隊的經(jīng)驗
三、崗位優(yōu)勢
1、無需拓客,我們有集團(tuán)公司市場部;
2、產(chǎn)后康復(fù),剛需市場;
3、強(qiáng)大的集團(tuán)總部:企劃部、人力資源、商學(xué)院;
4、3-5年上市發(fā),發(fā)展調(diào)空間大、有機(jī)會成為股東;
5、醫(yī)療級產(chǎn)后康復(fù),有醫(yī)院和社區(qū)板塊→如果專業(yè),以后可以轉(zhuǎn)到科室工作;
6、繳納保險;
7、有專業(yè)的技術(shù)研修班,每個季度一期,帶薪培訓(xùn);
8、有機(jī)會出國游學(xué),2次/年,日本、韓國、英國、美國;
9、員工福利,工齡獎滿-年 300元-1500元不等;
崗位晉升:區(qū)域經(jīng)理——部長——總監(jiān)——總經(jīng)理
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