三、門店負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，涵蓋員工、貨品陳列、營銷推廣等方面。
2、依市場動(dòng)態(tài)與門店目標(biāo)制定并執(zhí)行經(jīng)營策略、計(jì)劃，保障經(jīng)營指標(biāo)提升。
3、研究市場，制定銷售計(jì)劃、活動(dòng)策劃，分析數(shù)據(jù)，指導(dǎo)銷售，監(jiān)控業(yè)績，挖掘銷售渠道。
4、定期分析銷售數(shù)據(jù)，審核流程，解決問題。
任職要求：
1、3年以上門店或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定運(yùn)營方案。
2、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善激勵(lì)員工，促利潤增長。溝通、客戶服務(wù)意識(shí)良好，抗壓、應(yīng)變能力強(qiáng)。
3、工作地點(diǎn)：哈爾濱，薪資待遇面議。
工資占比：崗位工資占30%+銷售額完成占工資額70%。