職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺整體規(guī)劃,架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和實施管理
2. 主導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)治理體系,建立統(tǒng)一主數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn),對數(shù)據(jù)全價值鏈環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理,實現(xiàn)數(shù)據(jù)全生命周期管理
3. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)平臺搭建及產(chǎn)品的全過程管理,包括但不限于需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計及實施落地,上線后的運(yùn)營和持續(xù)優(yōu)化等工作
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)級數(shù)據(jù)分析及可視化平臺建設(shè)、報表開發(fā),為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)支持,發(fā)掘數(shù)據(jù)價值
5. 推廣數(shù)據(jù)治理文化,提升公司整體數(shù)據(jù)質(zhì)量和應(yīng)用能力,保證數(shù)據(jù)安全
6. 建立、發(fā)展和管理團(tuán)隊,發(fā)展人才,打造高素質(zhì)數(shù)據(jù)團(tuán)隊
崗位要求:
1. 計算機(jī)、數(shù)據(jù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
2. 參與或主導(dǎo)過企業(yè)級數(shù)據(jù)平臺建設(shè)項目,深刻理解數(shù)據(jù)治理體系方法論和企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計模式,對數(shù)據(jù)平臺建設(shè)有足夠的技術(shù)見解和把控能力
3. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫,精通數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉庫及ETL過程, 精通SQL及性能調(diào)優(yōu)
4. 熟悉常用大數(shù)據(jù)技術(shù)并有實踐經(jīng)驗,如Hadoop/Hive/Spark/MapReduce/Kafka等
5. 對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,熟悉至少一種或以上市場主流數(shù)據(jù)可視化BI產(chǎn)品,如Qlik, Tableau, Power BI、帆軟等
6. 對數(shù)據(jù)開發(fā)有極大的熱情,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情
7. 自我驅(qū)動力強(qiáng),追求卓越,良好的團(tuán)隊合作意識和溝通能力
8. 有團(tuán)隊管理經(jīng)驗
9. 有深度學(xué)習(xí)或AI項目的數(shù)據(jù)類項目實施經(jīng)驗優(yōu)先
10. 有大型醫(yī)藥企業(yè)數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗優(yōu)先
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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