崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)高分子材料新產(chǎn)品的研發(fā)和試制工作,包括配方及工藝設(shè)計開發(fā)。
2. 進(jìn)行市場調(diào)研,了解行業(yè)前沿信息,并負(fù)責(zé)新材料改性研究等方向的研發(fā)工作。
3. 設(shè)計實驗方案,組織開展實驗研究,解決過程中的異常問題,并提出解決方案。
4. 制訂新產(chǎn)品測試計劃與測試方法,核實測試數(shù)據(jù),編寫測試報告,形成完整的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和研發(fā)項目的驗收鑒定工作,撰寫研發(fā)總結(jié)報告,提供相關(guān)試驗數(shù)據(jù)和資料。
6. 協(xié)助質(zhì)量部門解決重大的產(chǎn)品質(zhì)量問題,協(xié)助材料或新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)跟蹤、生產(chǎn)支持,保證生產(chǎn)工藝穩(wěn)定。
任職要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi),高分子材料、復(fù)合材料、化工等相關(guān)專業(yè),能夠剖析所屬領(lǐng)域的各種原理性問題;
2. 具有5年及以上高分子材料改性方面的研發(fā)經(jīng)驗,具有高分子材料加工相關(guān)經(jīng)驗 (擠出,流延等);膠
3. 其有高分子薄膜、膠蓋帶材料等配方研發(fā)、成型及應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 掌握各種高分子材料分析測試手段,如 FT-IR、SEM、 TGA、DSC、顯微鏡、機(jī)械性能測試、流變等;
5. 具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,具有良好的溝通表達(dá)能力以及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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