崗位內(nèi)容：

一、人力資源工作

1、協(xié)助集團完成人力資源計劃和策略打發(fā)，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2、根據(jù)商場實際需求，開展招聘、培訓、績效、薪酬工作。
3、維護員工關系，處理商場及商戶員工勞資糾紛/員工申訴。
4、組織落實企業(yè)文化、員工關系建設活動。
5、管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。

二、 行政工作

1、協(xié)助組織開展各項會議，跟進會議落實事項及日常工作計劃。
2、 負責規(guī)章制度的的監(jiān)督實施，管控部門資金的預算及使用情況。
3、 負責商場采購、行政、后勤保障等監(jiān)督管理工作。
4、 與商場所在地各政府機構聯(lián)系對接，維護好公共關系。

任職要求：
1. 大專以上相關領域的經(jīng)驗；
2. 具有良好的溝通技巧
3. 熟悉勞動法；
4. 具有良好的團隊合作精神