任職要求
1、年齡35歲內(nèi),本科以上學(xué)歷
2、精通非標(biāo)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收體系搭建,能獨(dú)立依據(jù)技術(shù)文件及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(如GB50205)制定項(xiàng)目檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)機(jī)械行業(yè)規(guī)范,熟練掌握焊接質(zhì)量檢驗(yàn)(需精通GB50205),了解NB/T47014、GB50661者優(yōu)先。具備鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)安裝質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn),熟悉模塊化鋼結(jié)構(gòu)制造安裝流程。
4、 具備無(wú)損檢測(cè)(如UT、RT、MT等)及工程測(cè)量質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及結(jié)果分析,能獨(dú)立制定質(zhì)量控制方案。了解GJB質(zhì)量保證體系搭建或認(rèn)證,擅長(zhǎng)通過(guò)體系化手段提升工程品控水平。
崗位職責(zé)
1、牽頭建立非標(biāo)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目全流程質(zhì)量檢查驗(yàn)收體系,根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)文件要求及國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如GB50205、GB50661等)制定項(xiàng)目檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收規(guī)范。
主導(dǎo)編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、檢驗(yàn)規(guī)程及質(zhì)量管理制度,確保工程符合技術(shù)規(guī)范與業(yè)主要求。
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的團(tuán)隊(duì)組建、崗位分工及日常運(yùn)營(yíng),制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
組織質(zhì)量培訓(xùn)、交底及質(zhì)量意識(shí)宣貫,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
3、監(jiān)督鋼結(jié)構(gòu)制造、模塊組裝及現(xiàn)場(chǎng)安裝環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,主導(dǎo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(如焊接、探傷、尺寸精度等)的檢驗(yàn)與驗(yàn)收。
統(tǒng)籌無(wú)損檢測(cè)(MT、UT、TOFD等)及工程測(cè)量環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,確保檢測(cè)方法與結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
分析質(zhì)量數(shù)據(jù),推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn),主導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、整改及預(yù)防措施制定。
4.跨部門協(xié)同及與業(yè)主對(duì)接
協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、施工等部門,確保質(zhì)量目標(biāo)與工程進(jìn)度同步達(dá)成。
對(duì)接客戶及第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu),組織階段性質(zhì)量評(píng)審,維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量信譽(yù)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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