崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者放寬至40歲；

2.有一定的酒店、物業(yè)、家政、醫(yī)護(hù)等行業(yè)管理和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；

3.可接受省內(nèi)外派至各醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療輔助、護(hù)理、陪護(hù)服務(wù)人員的管理和甲方關(guān)系維護(hù)，繳納五險(xiǎn)，享受中秋、春節(jié)福利；

崗位職責(zé)：

1．按公司及客戶的要求實(shí)施醫(yī)療輔助/醫(yī)療陪護(hù)服務(wù)工作，服從公司及院方傳達(dá)的各項(xiàng)指令并實(shí)施，對(duì)本項(xiàng)目部工作負(fù)全部責(zé)任。

2．負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目部培訓(xùn)計(jì)劃、管理計(jì)劃及各崗位工作流程，并負(fù)責(zé)實(shí)施與改進(jìn)，督導(dǎo)主管及員工按照公司管理規(guī)定、工作流程及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)完成工作。

3．組織召開本項(xiàng)目部各種例會(huì)、培訓(xùn)，做好會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄并存檔，積極參加公司及院方要求的各種會(huì)議，并及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神。

4．負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部人員招聘、培訓(xùn)、考核及崗位分配工作做好員工入職檔案、離職記錄，每月8號(hào)之前將考勤上交公司。

5．監(jiān)督項(xiàng)目部主管做好日?？记诠ぷ鳎皶r(shí)更新項(xiàng)目部人員花名冊(cè)，每月5日前按照《考勤制度》要求上報(bào)公司財(cái)務(wù)部、人事部。

6．每?jī)芍苓M(jìn)行一次服務(wù)科室回訪工作，每月月底前進(jìn)行一次服務(wù)科室滿意度調(diào)查，將存在問題進(jìn)行分析整改，并做好記錄。

7．嚴(yán)格按項(xiàng)目部工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作檢查，并填寫項(xiàng)目經(jīng)理巡查記錄。

8．聽取本項(xiàng)目部主管的工作匯報(bào)，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心其生活情況確保人員穩(wěn)定。

9．加強(qiáng)與甲方監(jiān)管部門、服務(wù)科室的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善及時(shí)處理。

10．虛心接受公司、院方的監(jiān)督與檢查，對(duì)存在的問題及時(shí)整改。

11．定期對(duì)員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，確保在工作崗位上的人身安全。

12．遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度的有關(guān)規(guī)定。

13．完成甲方領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。