1. 社保辦理:
-負責(zé)員工社保、公積金的開戶、繳納、變更、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
-解答員工關(guān)于社保、公積金政策的咨詢。
-與社保局、公積金管理中心等政府部門保持良好溝通,確保業(yè)務(wù)順利辦理。
-定期核對社保、公積金繳納情況,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2. 人力資源外包服務(wù):
- 負責(zé)外包員工的入職、離職、合同簽訂等手續(xù)。
- 處理外包員工的薪酬核算、社保繳納等工作。
- 與外包服務(wù)供應(yīng)商對接,確保服務(wù)質(zhì)量。
- 解答客戶企業(yè)關(guān)于外包服務(wù)的咨詢,維護客戶關(guān)系。
3. 其他人力資源相關(guān)工作:
- 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常工作。
- 維護員工檔案,確保信息準(zhǔn)確、完整。
- 完成上級交辦的其他任務(wù)。
4 學(xué)歷要求:
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5. 工作經(jīng)驗:
- 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉社保、公積金辦理流程。
- 有人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.技能要求:
- 熟悉國家和地方的社保、公積金政策及相關(guān)法律法規(guī)。
- 熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT)及人力資源管理系統(tǒng)(如SAP、用友等)。
- 具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
7. 個人素質(zhì):
- 溝通能力強,能夠與員工、客戶及政府部門有效溝通。
- 責(zé)任心強,工作細致,能夠處理復(fù)雜的社保和外包事務(wù)。
- 具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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