1. 社保辦理：

-負責(zé)員工社保、公積金的開戶、繳納、變更、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

-解答員工關(guān)于社保、公積金政策的咨詢。

-與社保局、公積金管理中心等政府部門保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)順利辦理。

-定期核對社保、公積金繳納情況，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

2. 人力資源外包服務(wù)：

- 負責(zé)外包員工的入職、離職、合同簽訂等手續(xù)。

- 處理外包員工的薪酬核算、社保繳納等工作。

- 與外包服務(wù)供應(yīng)商對接，確保服務(wù)質(zhì)量。

- 解答客戶企業(yè)關(guān)于外包服務(wù)的咨詢，維護客戶關(guān)系。

3. 其他人力資源相關(guān)工作：

- 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常工作。

- 維護員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、完整。

- 完成上級交辦的其他任務(wù)。

4 學(xué)歷要求：

- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5. 工作經(jīng)驗：

- 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉社保、公積金辦理流程。

- 有人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.技能要求：

- 熟悉國家和地方的社保、公積金政策及相關(guān)法律法規(guī)。

- 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT）及人力資源管理系統(tǒng)（如SAP、用友等）。

- 具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

7. 個人素質(zhì)：

- 溝通能力強，能夠與員工、客戶及政府部門有效溝通。

- 責(zé)任心強，工作細致，能夠處理復(fù)雜的社保和外包事務(wù)。

- 具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。