1、崗位職責：

①新媒體平臺的深度用戶，有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先；

②文字功底強，熟悉推廣文寫作模式以及文案制定；

③適當會一些視頻剪輯；

④具有一定的話題敏感度，能夠抓住輿論推送班次；

⑤思維活躍，有創(chuàng)新的點子和對工作的熱情。

2、任職資格：

①本科以上學歷，全職，22-26歲

②運營公司的公眾號、小紅書及微博平臺，懂賬號的運營策略，有運營數(shù)據(jù)分析能力，提高賬號的曝光量，粉絲量及轉(zhuǎn)化率；

③依照公司提供的相關(guān)信息，進行文章的編輯與創(chuàng)作;

3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正：
①試用期薪資4800元/月（到手薪資），轉(zhuǎn)正薪資5500元/月（需額外扣除五險一金個人承擔部分），業(yè)績提成；
②購買五險一金；
③轉(zhuǎn)正時間：30-90天
④轉(zhuǎn)正方式：積分轉(zhuǎn)正與任務轉(zhuǎn)正兩種形式，同時進行，達成其中一種即轉(zhuǎn)正
時間轉(zhuǎn)正：根據(jù)培訓得分，2個月-3個月左右；任務轉(zhuǎn)正：完成2-3項轉(zhuǎn)正任務。
⑤每月28號發(fā)本月工資；
⑥每月評優(yōu)獎勵200元-1000元不等 月度 季度 年度 評優(yōu)核算
⑦生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑧定期下午茶（喜茶，哈根達斯，木朵水果等）
⑨定期旅游及團建活動（全員方特主題樂園游玩，全員滑雪 全員滑翔傘，全員襄陽3天2晚團建游玩等）

4、休息

①周日休 ，國家法定節(jié)假日保證休息時長（需要調(diào)休）享受婚假 產(chǎn)假 年假（1—5天）；

②福利假期：a.春節(jié)假期（15天左右) b.帶薪病假 c.婚假（2-6天) d.產(chǎn)假（128-168天) e.年假（3-10天）等

（婚假，產(chǎn)假，年假均根據(jù)工作年限遞增假期天數(shù)）

5、入職培訓：
①培訓：
第1天：公司規(guī)章制度培訓；充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能，并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動邏輯
第2天：崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績效核算培訓；學習個人工資核算標準及轉(zhuǎn)正的標準的是什么，個人所在部門的工作事項，以及標準，以及上下對應的配合邏輯。
第3天：公司業(yè)務相關(guān)知識培訓；學習我們的課程體系以及服務體系，師資體系及國網(wǎng)考試背景、競品機構(gòu)等。
第4天：崗位內(nèi)容實操培訓；做1個案例，并詳細說明每一個步驟的原因及理由，學習該崗位要熟悉哪些平臺和功能。
第5天：企業(yè)文化培訓、培訓考試及性格測試；整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向；完成培訓測試，得出培訓考核分數(shù)。
②培訓考核：培訓得分70分以下，不予錄用，培訓得分70（含）-80分，220積分轉(zhuǎn)正，3個月左右
培訓得分80分以上，160積分轉(zhuǎn)正，2個月左右
③未通過培訓期的人員，給予100元/人/天的培訓補貼；培訓合格人員培訓期間計入試用期工資發(fā)放天數(shù)。

6、晉升安排：
①級別晉升：
A晉升級別：轉(zhuǎn)正（5500元）-初1（5800元）-初2（6400元）-初3（7100）-初4（7800元）-初5（8800元）
B晉升時間：轉(zhuǎn)正1年半內(nèi)必須參加初1級晉升考核，初1級1年半內(nèi)必須參加初2級晉升考核，初2級1年半—2年后必須參加初3級晉升任務；
②崗位晉升：
A晉升級別：專員-儲備主管-主管
儲備主管：核算部門績效，年底部門績效積分兌換年終獎，享受儲備主管公積金待遇，350元/月