1、崗位職責(zé)：

①根據(jù)市場(chǎng)情況組織策劃宣傳活動(dòng)；

②對(duì)接各分校的業(yè)務(wù)及招生情況;

③做好分校和總部溝通工作，各類政策和活動(dòng)信息的上傳下達(dá)，解決分校問(wèn)題；

④了解、分析、反饋市場(chǎng)情況，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件；

⑤完成上級(jí)及公司安排的其他任務(wù)。

總結(jié)：該崗位需要上下統(tǒng)籌分校和總部之間的各類事宜安排

2、任職資格：

①本科及以上學(xué)歷，年齡23-30歲；

②有銷售、運(yùn)營(yíng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

③該崗位需要跟分校對(duì)接，做好信息的上傳下達(dá)及活動(dòng)的統(tǒng)籌策劃，因此需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力；需要安排和管理項(xiàng)目組內(nèi)教學(xué)的工作情況，因此需要認(rèn)真、細(xì)心、耐心富有責(zé)任心等品質(zhì)。

3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正：
①試用期薪資4800元/月（到手薪資），轉(zhuǎn)正薪資5500元/月（需額外扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分），業(yè)績(jī)提成；
②購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
③轉(zhuǎn)正時(shí)間：30-90天
④轉(zhuǎn)正方式：積分轉(zhuǎn)正與任務(wù)轉(zhuǎn)正兩種形式，同時(shí)進(jìn)行，達(dá)成其中一種即轉(zhuǎn)正
時(shí)間轉(zhuǎn)正：根據(jù)培訓(xùn)得分，2個(gè)月-3個(gè)月左右；任務(wù)轉(zhuǎn)正：完成2-3項(xiàng)轉(zhuǎn)正任務(wù)。
⑤每月28號(hào)發(fā)本月工資；
⑥每月評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)200元-1000元不等 月度 季度 年度 評(píng)優(yōu)核算
⑦生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑧定期下午茶（喜茶，哈根達(dá)斯，木朵水果等）
⑨定期旅游及團(tuán)建活動(dòng)（全員方特主題樂(lè)園游玩，全員滑雪 全員滑翔傘，全員襄陽(yáng)3天2晚團(tuán)建游玩等）

4、休息

①周日休 ，國(guó)家法定節(jié)假日保證休息時(shí)長(zhǎng)（需要調(diào)休）享受婚假 產(chǎn)假 年假（1—5天）；

②福利假期：a.春節(jié)假期（15天左右) b.帶薪病假 c.婚假（2-6天) d.產(chǎn)假（128-168天) e.年假（3-10天）等

（婚假，產(chǎn)假，年假均根據(jù)工作年限遞增假期天數(shù)）

5、入職培訓(xùn)：
①培訓(xùn)：
第1天：公司規(guī)章制度培訓(xùn)；充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能，并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動(dòng)邏輯
第2天：崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績(jī)效核算培訓(xùn)；學(xué)習(xí)個(gè)人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么，個(gè)人所在部門的工作事項(xiàng)，以及標(biāo)準(zhǔn)，以及上下對(duì)應(yīng)的配合邏輯。
第3天：公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系，師資體系及國(guó)網(wǎng)考試背景、競(jìng)品機(jī)構(gòu)等。
第4天：崗位內(nèi)容實(shí)操培訓(xùn)；做1個(gè)案例，并詳細(xì)說(shuō)明每一個(gè)步驟的原因及理由，學(xué)習(xí)該崗位要熟悉哪些平臺(tái)和功能。
第5天：企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測(cè)試；整理出自己未來(lái)的能力和收入的發(fā)展方向；完成培訓(xùn)測(cè)試，得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)。
②培訓(xùn)考核：培訓(xùn)得分70分以下，不予錄用，培訓(xùn)得分70（含）-80分，220積分轉(zhuǎn)正，3個(gè)月左右
培訓(xùn)得分80分以上，160積分轉(zhuǎn)正，2個(gè)月左右
③未通過(guò)培訓(xùn)期的人員，給予100元/人/天的培訓(xùn)補(bǔ)貼；培訓(xùn)合格人員培訓(xùn)期間計(jì)入試用期工資發(fā)放天數(shù)。

6、晉升安排：
①級(jí)別晉升：
A晉升級(jí)別：轉(zhuǎn)正（5500元）-初1（5800元）-初2（6400元）-初3（7100）-初4（7800元）-初5（8800元）
B晉升時(shí)間：轉(zhuǎn)正1年半內(nèi)必須參加初1級(jí)晉升考核，初1級(jí)1年半內(nèi)必須參加初2級(jí)晉升考核，初2級(jí)1年半—2年后必須參加初3級(jí)晉升任務(wù)；
②崗位晉升：
A晉升級(jí)別：專員-儲(chǔ)備主管-主管
儲(chǔ)備主管：核算部門績(jī)效，年底部門績(jī)效積分兌換年終獎(jiǎng)，享受儲(chǔ)備主管公積金待遇，350元/月
主管：級(jí)別工資晉升一級(jí)，核算管理績(jī)效，年底管理績(jī)效積分兌換年終獎(jiǎng)，享受主管公積金待遇，350元/月