崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)人力資源部門制度的制定、修改、完善并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)和戰(zhàn)略管理;
3、設(shè)計(jì)人力資源管理體系,制定和完善管理制度;
4、提供人力資源建議,控制人力成本;
5、處理重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 負(fù)責(zé)管理人員的招聘、面試、入職、離職等工作;
7. 勞動(dòng)關(guān)系的處理和員工活動(dòng)的策劃組織;
8. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備;
9. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo);
10.公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1. 二年以上電商行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧;
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí);
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位內(nèi)容: