1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)布局、產(chǎn)品規(guī)劃,負(fù)責(zé)所在技術(shù)領(lǐng)域新項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作
2、負(fù)責(zé)制定具體1~2個(gè)項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃與預(yù)算,進(jìn)行項(xiàng)目工作拆分及實(shí)時(shí)跟進(jìn),按照要求完成項(xiàng)目年度任務(wù)目標(biāo)
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)新技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目組成員技術(shù)指導(dǎo),以及涉及領(lǐng)域項(xiàng)目技術(shù)問題解決等
4、負(fù)責(zé)/指導(dǎo)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中重點(diǎn)模塊技術(shù)平臺(tái)搭建,負(fù)責(zé)制定技術(shù)規(guī)劃路線,同時(shí)對(duì)于項(xiàng)目技術(shù)階段關(guān)口組織評(píng)審
5、配合新項(xiàng)目注冊(cè)部完成型式檢驗(yàn)送檢工作
6、配合新項(xiàng)目臨床醫(yī)學(xué)部完成臨床啟動(dòng)資料及樣品準(zhǔn)備
7、負(fù)責(zé)/指導(dǎo)完成研發(fā)部分注冊(cè)及發(fā)補(bǔ)資料、創(chuàng)新申報(bào)、分類界定等資料的準(zhǔn)備;負(fù)責(zé)/指導(dǎo)完成研發(fā)設(shè)計(jì)和開發(fā)階段體系資料的準(zhǔn)備
8、負(fù)責(zé)與上下游業(yè)務(wù)部門進(jìn)行具體項(xiàng)目業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)作
9、負(fù)責(zé)新技術(shù)專利布局及撰寫、課題申報(bào)、文章撰寫等
10、配合市場(chǎng)部開展上市后產(chǎn)品技術(shù)支持工作等
11、配合研發(fā)體系建設(shè)、日常管理工作要求,負(fù)責(zé)研發(fā)工程師的專業(yè)指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督,提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍
12、參與團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,生物醫(yī)學(xué)工程、材料學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等專業(yè)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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