1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和崗位需求完成招聘計(jì)劃，做好招聘策略；

2、根據(jù)招聘計(jì)劃，開展招聘工作，完成招聘任務(wù)；

3、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，定期提交招聘報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)；

5、參與所支持部門的人力資源相關(guān)工作；

6、積極配合人力資源部的各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、要求具備鋁行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年及以上，對鋁行業(yè)上下游、行業(yè)情況及現(xiàn)狀熟悉者優(yōu)先。

2、具備從0-1組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備企業(yè)中高管崗位獨(dú)立交付案例者優(yōu)先；

4、具備校招項(xiàng)目全流程建設(shè)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、具備搭建或完善或優(yōu)化招聘管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。