一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)日常人事事務(wù),完善人事管理相關(guān)制度,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、大型年會(huì)等活動(dòng)的策劃及組織。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1-3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語(yǔ)言表述及理解能力強(qiáng);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力。
三、薪資待遇
綜合薪資:4500-5000元;
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效
福利待遇:帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、午餐。
四:工作時(shí)間
9.00-18.00,周末雙休,入職繳納五險(xiǎn),滿(mǎn)一年繳納住房公積金。
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