任職要求:
1、教育水平:大學(xué)本科以上
2、專業(yè):藝術(shù)設(shè)計、廣告設(shè)計策劃及相關(guān)專業(yè)
3、經(jīng)驗:具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司品牌推廣以及運作流程
4、知識:具備較強的專業(yè)知識以及--定的經(jīng)營管理知識、營銷知識、法律知識、文案寫作能力
5、技能技巧:知識具備基本的辦公軟件使用能力,網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力;具備較強的溝通能力、公關(guān)能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、叛斷與能力、影響力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能
6、個人素質(zhì):較強的工作責(zé)任心、原則性較強、善于調(diào)動下屬積極性、思維具有開放性
崗位職責(zé):
1、對其部門的產(chǎn)值目標(biāo)負責(zé);
2、負責(zé)公司整體的品牌工作,包括但不限于活動海報的制作、視頻的轉(zhuǎn)發(fā)、抖音、小紅書、公眾號等渠道的宣傳;
3、負責(zé)營銷活動的策劃,包括但不限于方案的審批、過程的主導(dǎo)及安排、結(jié)果的復(fù)盤等工作;
4、負責(zé)企業(yè)文化體系的建立等相關(guān)工作,包含企業(yè)文化手冊、培訓(xùn)、上墻文化的宣傳、企業(yè)大事記的更新等工作;
5、關(guān)注對外宣傳口碑,如發(fā)現(xiàn)異常,并根據(jù)情況有效處理;
6、負責(zé)公司的活動策劃工作;
7、負責(zé)團隊的人員管理工作;
8、負責(zé)與集團對接的工作事項;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
工作權(quán)限:
1、對下屬工作的監(jiān)督權(quán)利;
2、有權(quán)要求修正不符合公司文化理念、形象設(shè)計的各種行為;
3、部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力;
4、部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán);
5、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán);
6、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;
7、其他相關(guān)權(quán)力。
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