任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或工科類相關(guān)專業(yè);
2、優(yōu)秀生產(chǎn)制造型企業(yè)人力部門工作3年以上,有主導(dǎo)過招聘、培訓(xùn)模塊工作;
3、熟悉勞動法等相關(guān)的法律法規(guī);
4、具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守;
5、有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、配合制定人力資源規(guī)劃并協(xié)助實施;
2、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程,維護(hù)招聘渠道,制定與執(zhí)行招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系,維護(hù)培訓(xùn)資源/平臺合作,制定與執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤等);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。