職位名稱：運營部-區(qū)域經(jīng)理
直接上級：運營總監(jiān)
部門：運營部
匯報關(guān)系：向運營總監(jiān)匯報
工作地點：指定區(qū)域
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的運營管理工作，確保運營目標(biāo)的達(dá)成。
2.制定并執(zhí)行區(qū)域運營策略，優(yōu)化運營流程，提高運營效率。
3.監(jiān)控區(qū)域運營數(shù)據(jù)，分析運營結(jié)果，提出改進措施。
4.指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各門店或分支機構(gòu)的運營工作，確保業(yè)務(wù)順利進行。
5.組織和實施區(qū)域內(nèi)的市場推廣活動，提升品牌知名度和市場份額。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作，提高團隊整體素質(zhì)。
7.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作，確保業(yè)務(wù)順利開展，解決跨部門問題。
8.定期向上級匯報區(qū)域運營情況，提出建議和改進措施。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年及以上運營管理經(jīng)驗，有商業(yè)、潮玩、零售區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉運營管理流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理跨部門問題。
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員。
6.具備敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力。
7.能夠適應(yīng)全國出差和加班，具備較強的工作壓力承受能力。