崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定與執(zhí)行公司戰(zhàn)略藍(lán)圖與經(jīng)營(yíng)綱領(lǐng)的重任,對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)有直接責(zé)任,確保公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
2.負(fù)責(zé)審核各物業(yè)服務(wù)中心的財(cái)務(wù)預(yù)算編制,確保資金運(yùn)用得當(dāng),并監(jiān)督費(fèi)用收支,旨在提升公司經(jīng)營(yíng)效益。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外公共關(guān)系,致力于維護(hù)和提升公司品牌形象,增強(qiáng)其市場(chǎng)美譽(yù)度。
4.負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)管理進(jìn)行細(xì)致的檢查、監(jiān)督與指導(dǎo),確保各部門(mén)運(yùn)作高效、井然有序,并持續(xù)朝著專業(yè)化方向發(fā)展。
5.全面負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理項(xiàng)目的全生命周期管理,包括前期介入?yún)f(xié)調(diào)、移交驗(yàn)收、裝修管理、入伙工作以及工程遺留問(wèn)題的妥善處理。
6.負(fù)責(zé)協(xié)商、調(diào)解與開(kāi)發(fā)商公司有關(guān)具體業(yè)務(wù)對(duì)接工作,并代表公司向開(kāi)發(fā)商報(bào)告有關(guān)在項(xiàng)目管理中涉及相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決之事宜。
7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各物業(yè)管理處年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度等。
任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)要求:45歲以下,大專及以上學(xué)歷,并在大型物業(yè)企業(yè)3年及以上的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)(此外應(yīng)擔(dān)任運(yùn)營(yíng)或職能部門(mén)的副總經(jīng)理職位滿2年,以確保對(duì)運(yùn)營(yíng)管理有深入的理解和實(shí)踐)。
2.法律與政策知識(shí):應(yīng)聘者需對(duì)物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)有深刻理解,并能熟練運(yùn)用項(xiàng)目所在地的具體法規(guī)和政策。同時(shí),應(yīng)具備良好的行業(yè)信息敏感度,能夠及時(shí)捕捉和解讀行業(yè)動(dòng)態(tài)。
3.管理理念與領(lǐng)導(dǎo)力:應(yīng)聘者應(yīng)持有前沿的物業(yè)管理理念,并具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)系協(xié)調(diào)和任務(wù)執(zhí)行能力。
4.客戶服務(wù)與組織能力:應(yīng)聘者需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和出色的組織管理技能,同時(shí)擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和影響力。
5.綜合管理技能:應(yīng)聘者應(yīng)具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)才能,以及良好的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,同時(shí)擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和問(wèn)題分析能力。