崗位職責:
1、按照部門發(fā)展計劃和年度培訓(xùn)任務(wù)計劃,制訂培訓(xùn)計劃并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、根據(jù)審批通過的培訓(xùn)計劃負責培訓(xùn)實施,并根據(jù)部門的工作調(diào)整及時做出相應(yīng)調(diào)整;
3、對接會員企業(yè),制定相關(guān)的培訓(xùn)項目,設(shè)置培訓(xùn)計劃、課程設(shè)置、收費標準等;
4、培訓(xùn)工作的跟進與總結(jié),在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后要及時進行培訓(xùn)分析,總結(jié)存在的問題并采取改進措施,撰寫培訓(xùn)工作總結(jié),報領(lǐng)導(dǎo)審核;
5、負責建立、管理培訓(xùn)師隊伍及課程開發(fā)體系;
6、負責外部培訓(xùn)機構(gòu)或合作伙伴的挑選和管理,與外部會員單位或合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,共享相關(guān)信息;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,男女不限,至少有2年以上招生培訓(xùn)或培訓(xùn)管理經(jīng)驗;
2、形象氣質(zhì)佳,有一定的文字功底,能獨立完成各項培訓(xùn)通知的起草;
3、具有獨立談判的能力,具有相關(guān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)開展獨立策劃的能力;
4、語言組織表達能力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
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