崗位職責(zé):
1、 搭建全國(guó)餐飲渠道培訓(xùn)體系和制度,負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀評(píng)估與分析,提出相應(yīng)的改善策略建議;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),確定區(qū)域各層級(jí)人員勝任素質(zhì),逐步完善培訓(xùn)體系;
3、負(fù)責(zé)配合公司年度人才發(fā)展計(jì)劃,落實(shí)各級(jí)人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案;
4、負(fù)責(zé)健全培訓(xùn)體系,設(shè)計(jì)線上線下學(xué)習(xí)系統(tǒng)的框架及機(jī)制,形成科學(xué)有效的全國(guó)餐飲營(yíng)銷培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò);
5、搭建并完善內(nèi)部講師體系,定期輔導(dǎo),提升培訓(xùn)隊(duì)伍能力;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源整合,設(shè)計(jì)、推廣、應(yīng)用切實(shí)可行的培訓(xùn)方式,多維度、成體系地推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織;
7、培訓(xùn)資料庫(kù)建設(shè)(含課件、檔案、題庫(kù)、工具包等培訓(xùn)相關(guān)資料);
8、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,快速擬定提升隊(duì)伍體能方案,挖掘典范案例,并推動(dòng)分享。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有 5年以上快消行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn), 1年以上銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、精通現(xiàn)代人力資源管理知識(shí),熟悉集團(tuán)培訓(xùn)體系搭建,具備培訓(xùn)專業(yè)技能和技巧,熟悉行業(yè)及銷售培訓(xùn)體系;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
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