更新于 2月18日

集團工程部質(zhì)量部長

5000-7000元
  • 太原杏花嶺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程部長/副部長

任職要求:

①學(xué)歷要求:工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗:30周歲以上,3年以上大型建筑企業(yè)工程部技術(shù)質(zhì)量、資料工作經(jīng)驗,具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

③綜合要求:

1、熟悉各工程質(zhì)量管理并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗,熟悉建筑工程質(zhì)量施工規(guī)范;

2、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏贤▍f(xié)調(diào)能力,出色的談判能力,有廣泛的社會資源,敏銳的市場洞察力,并能及時據(jù)此進(jìn)行策略的調(diào)整和完善;

3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,很強的感召力、凝聚力、責(zé)任心、事業(yè)心;

4、較強的管理能力,能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才。

5、掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài),熟悉國家及地方政府有關(guān)施工工程行業(yè)管理政策,熟練使用辦公軟件等。

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,行使權(quán)力、承擔(dān)義務(wù),堅決服從公司統(tǒng)一的戰(zhàn)略思想指揮,認(rèn)真履行工作職責(zé),享受公司的福利待遇。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的各項指令,完成公司既定目標(biāo)。

3、企業(yè)對外宣傳,維護企業(yè)形象,不利于企業(yè)的話不說,利于企業(yè)的事必做。

4、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從工作安排;協(xié)助部長完成相關(guān)工作,并及時匯報工作結(jié)果及過程中出現(xiàn)的問題。

5、參加公司所有項目質(zhì)量、資料大檢查的工程資料、影像資料及來往函件及回復(fù)資料的檢查工作,提出整改意見并落實整改,確保與施工進(jìn)度同步,簽字蓋章真實有效。

6、負(fù)責(zé)對項目施工現(xiàn)場質(zhì)量、資料管理等資料的登記蓋章審核工作,對需加蓋公章的資料必須通過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

7、負(fù)責(zé)公司所有工程項目(自營項目、聯(lián)營項目)竣工資料的審核、歸類和存檔工作。

8、在工程部部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司所屬項目的工程質(zhì)量、資料方面管理工作。

9、學(xué)習(xí)有關(guān)新規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī),了解掌握“四新成果”應(yīng)用(新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備)和十項新技術(shù),定期整理資料,并作好學(xué)習(xí)筆記,為技術(shù)、質(zhì)量、資料文件和培訓(xùn)教材做好準(zhǔn)備工作。

10、依據(jù)工作要求及流程,負(fù)責(zé)審核各工程項目的施工組織設(shè)計和部分專項施工方案的工作,并上報技術(shù)部復(fù)核,保證審核后的方案能夠正確、合理地指導(dǎo)現(xiàn)場施工。

11、依據(jù)工作要求及流程,負(fù)責(zé)對工程較大危險性專項施工方案的審核并上報部長及技術(shù)部復(fù)核,參與專家論證工作,保證審核后的方案能夠正確、合理地指導(dǎo)現(xiàn)場施工以及避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時做好專家論證會議的會議記錄。

12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程項目部各項質(zhì)量、資料工作,并解決遇到的疑難問題。

13、協(xié)助部長及技術(shù)部參與工程質(zhì)量、工程資料、進(jìn)度等方面的檢查、交工驗收工作。在檢查、驗收過程中,適時適度地提出合理化建議及整改措施。

14、協(xié)助部長及技術(shù)部組織公司工程的QC、工法、專利課題的選題,指導(dǎo)相關(guān)人員編制、申報、發(fā)表或交流。要求項目管理人員了解QC小組活動重要性,發(fā)掘管理人員的潛能,提高管理人員的素質(zhì),預(yù)防質(zhì)量問題和改進(jìn)質(zhì)量。

15、對公司工程確定為創(chuàng)優(yōu)爭杯、創(chuàng)建標(biāo)化工地的重點項目根據(jù)工程進(jìn)度情況重點跟蹤,監(jiān)督相關(guān)人員做好前期資料和影像資料的收集工作。

16、根據(jù)公司現(xiàn)行培訓(xùn)制度,提出本年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)協(xié)助工程部部長組織工程技術(shù)質(zhì)量方面的培訓(xùn),對培訓(xùn)工作完成效果及培訓(xùn)人員進(jìn)行全面地評估、考試。

17、強化服務(wù)意識,公司大局意識,積極協(xié)助、配合公司其它部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

18、除本職工作外,認(rèn)真、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作和任務(wù), 并認(rèn)真鉆研、學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。

工作地點

新建SOHO

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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公司Logo山西誠林建設(shè)工程集團有限公司
山西誠林建設(shè)工程有限公司始建于二〇一一年,自創(chuàng)立之日起,公司一直秉承著“服務(wù)社會、造福人類、建設(shè)祖國、福利員工”的企業(yè)宗旨,弘揚著“效率成就品牌、誠信鑄就未來”的企業(yè)精神。經(jīng)過多年的不斷發(fā)展,我公司能獨立承擔(dān)大中型建設(shè)項目、高層建筑、高級賓館、民用住宅、市政道路、各種工業(yè)廠房和大型構(gòu)筑物的施工。公司大部分為省市建筑系統(tǒng)的資深工程技術(shù)和管理人員,其中有不少人擔(dān)任過公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)和大型工程項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人,具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和施工管理經(jīng)驗。公司狠抓質(zhì)量,求信譽,謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過了ISO9001國際質(zhì)量體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核,強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工的質(zhì)量生存意識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工:人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮所長,盡忠職守。公司經(jīng)濟實力雄厚,注冊資金達(dá)壹億貳仟萬元整。下設(shè)有鋼結(jié)構(gòu)分公司、裝飾裝修分公司、維保分公司、勞務(wù)公司、商貿(mào)公司、科技公司、室內(nèi)環(huán)境檢測公司、租賃公司、建材公司等,并是太原學(xué)院的實習(xí)基地。
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