崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)日常人事管理的具體執(zhí)行,跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同、花名冊(cè)等資料的建立、定期更新和保管,以及各類人事資料的分類歸檔管理。
3、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、考勤休假等員工關(guān)系管理工作;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬核算及發(fā)放、辦理公司員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)及繳納等工作;
5、負(fù)責(zé)人員招聘,有基層崗位招聘渠道,可快速進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建,保證業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展;
6、有處理勞動(dòng)糾紛,仲裁等各方面工作經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)公司從事過(guò)人力資源管理者優(yōu)先。
3、熟悉并深入理解人力資源工作,有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,邏輯性好,抗壓能力強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng)