崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)物業(yè)公司的全面管理;
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司全面工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
2、擬定物業(yè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃;
3、擬定物業(yè)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬定物業(yè)公司的管理制度,制定公司具體規(guī)章;
5、擬定物業(yè)公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
6、擬定物業(yè)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案等
崗位基本要求:
30-45歲
5年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3年以上物業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),具備大盤實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、
具有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力,具有良好的語言及文字表達(dá)能力。
職位福利:餐補(bǔ)、房補(bǔ)、員工旅游、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、健身俱樂部、帶薪年假